Co dělat, když vystřelil?

Včera jste žili ve stabilní a srozumitelný svět, který se skládal z logického řetězce "domov-práce-obchod-domácí". A teď to bouchlo...máte padáka... A nezáleží na tom, zda to bylo v důsledku snížení nebo neselevska vztah s šéfem. Šok je první pocit, po kterém přichází panika a přijít bolestivé myšlenky o tom, co dělat dál.

Co dělat, když vystřelil?

S největší pravděpodobností dnes budete vášnivě chcete dostat pryč od planety, se ponořit do minulosti, život a existovat, protože vzpomínky a stabilitu a kariérní růst. Nechcete, aby někdo vidět nebo poslouchat litovat.

Najednou, říct: děláš to naprosto zbytečně, protože tichým zkušenosti stát příčinou vážných zdravotních problémů, k řešení, které je nutné s pomocí psychologa a terapeuta. Mnohem lepší volbou bude dobrý přítel a její vestu. V této společnosti by se mluvit, aby vyhodit všechny negativity a promluvit si o problému nahlas.

Doufám, že budete mít zpět. Koneckonců, dříve, než vás propustit člověka, orgány komplexně s ohledem na takové řešení, a to je jedinečně vyvážený a neodvolatelně. Ale otevřeně nenávidět svého šéfa, a, zejména, Vyjádřit svůj negativní postoj, za to nestojí.

Je pravděpodobné, že nesleduje žádné osobní cíle, a plní pracovní povinnosti. Upřímně dokončit věci, uklizený pracovní prostor a papír, dejte odpovědnosti a zanechat dobrý dojem.

Obsah článku

Co nedělat vůbec

S odkazem na dočasné nezaměstnanosti, v žádném případě nesmí narušit ustálené pořadí dne. Skutečnost, že vás vyhodili z práce, neznamená, že je možné uspořádat probíhající oslava lenosti. Ne, zbytek, samozřejmě, nutné, ale s mírou, jinak další místo práce bude brzy objeví.

Také nedoporučuji pověsit nálepku smolař. Lepší připomeňme si všechny úspěchy a úspěchy, které jste dostali, počínaje školní lavice. Je možné, že byste měli najít sami sebe na zcela jiném oboru.

A další věc: v žádném případě by neměl reagovat negativně na vašeho bývalého zaměstnavatele nebo podniku Obecně. To je nepříjemný ošklivý, ale riskantní. Skutečnost, že podnikatelé vytvářejí své vlastní prostředí, a všechny vaše výroky jsou docela schopny dosáhnout zaměstnavatel-předchůdce.

Co by mělo být provedeno naléhavě?

Pokud vás vyhodili z práce, není třeba panikařit, přemýšlel o tom, co dělat a jak žít. Být konzistentní a zdrženlivý.

Hlavní akce by měl být následující:

  • Důkladný audit peněžní a Bankovní peníze. Analyzujte své denní náklady, zdržet impuls nákupy, udělejte si seznam toho, co budete muset strávit v blízké budoucnosti, a následovat v přesném pořadí;
  • Dostupnost půjčky nebo hypotéky zavazuje, abyste se ihned obrátit na vaši Banku, dát je na oznámení o své nové postavení a požádat, aby vám poskytl upravený splátkový kalendář nebo na všechny požádat o dovolenou úvěru;
  • Pokud máte finanční možnost, zapsat se do kurzů nebo získat nové dovednosti;
  • S předchozí práci potřebují získat doporučující dopisy, charakteristiky a výkaz zisku a ztráty za posledních 6 měsíců. Tyto dokumenty bude muset zaregistrovat na úřadě práce, nebo když uděláte nový příspěvek.

A legálně, pokud vaše omezení?

Pokud firma nezastaví své činnosti, a to tě nevyhodili, propouštěcí, kteří chtějí ušetřit na náhradu škody, měli byste vědět následující: ve své práci knihy nelze zapsat frázi "nesoulad polohy" v těchto případech:

  • jste strávili dovolenou, nebo jsou v pracovní neschopnosti;
  • jste schopni získat potřebné zkušenosti, jako on byl najat v poslední době;
  • zaměstnavatelé byli informováni, že vaše vzdělání neodpovídá pracovních míst, ale stejně tě vzal.

Nějaké praktické doporučení

Co dělat, když vystřelil?

Každý z nás v různé způsoby, jak se vyrovnat s klesajícími problémy. Některé házet své ruce, a ne si všiml, nedostatek potravin v lednici, hladový kočka nebo centimetrovou vrstvou prachu v celém bytě, zatímco jiní vnímat výpověď jako velkou šanci objevovat nové obzory.

Takže:

  • Na dobu po propuštění bylo odloženo, není to tak těžké, přestat se snaží být introspektivní a self-vymazání. Přesvědčení, že pouze poražení řez, je v zásadě špatný a nemá právo na existenci;
  • Revidovat svůj pohled na existenci Obecně. Stav vnitřní krize má potenciál zcela zničit život, nebo přeložit do nové a více kvalitativní úrovni. Vynaložit veškeré možné úsilí, tak, že tento shake-up přineslo jen pozitivní výsledky;
  • Není třeba být nervózní, naštvaná a dělat plány na pomstu, doufal, že vyhodili svého šéfa. Je možné, že velmi brzy jste mu obrovské "děkuji". Těžko uvěřit, ale odvolání se konala pro mnoho podnikatelů, impuls a bod zvratu, který změnil jejich životy a jsou provokoval, aby dělat svou práci.

Ano, neznámé, může být děsivé, ale pokud jste pečlivě analyzovat, přemýšlet, komunikovat s finančními poradci, a učinit správné podnikatelský záměr, nápad může být úspěšný. Najal pro novou práci, budete mít vždy čas;

  • Není na vašem Nelly ne stáhnout se do sebe, odmítá opustit dům, s nebo bez mobilního telefonu. Deprese je také schopen zhoršit situaci, takže výlety do divadla, kina nebo na procházky – jen to, co doktor objednal;
  • Hledat novou práci, neházejte pokusy. Pokud se vám zabouchly dveře, 20, 21-určitě bude přátelské otevřené.

Mimochodem, mnoho z propuštěných žen poukazují na skutečnost, že se stala mnohem snazší a jednodušší žít, a ne se držet úřední hodiny. Skutečnost, že práce v uzavřeném prostoru je trvale spojen s velkým počtem špatné návyky: káva neomezeně, konstantní kouře přestávky a občerstvení, chronický nedostatek spánku a cestování.

Propuštění může být vnímáno jako nečekané dovolené, šanci dát tělu odpočinout, být spokojeni s zdravé jídlo, spát a být přiváděn čerstvý vzduch.

Po propuštění nutně zvážit, zda povolání, které jste věnoval svůj život? Je možné, že takové obtěžování je cedule, která bude tlačit, abyste dramatické změny, a je třeba klepnout na skryté talenty a schopnosti.

Vyzkoušejte "domácí" druhy příjmů, které vám přinese morální a finanční satisfakci ve stejnou dobu. To může být lisované z polymer hlíny, korálkování, copywriting a další. V tomto případě, budete svým vlastním šéfem.

Konečně

Pamatujte si, že nemůžete vyhodit, pokud:

Co dělat, když vystřelil?
  • jsou v "zajímavé pozice";
  • matka dítěte, které je mladší 3 let;
  • mají status svobodné matky, jejichž děti nedosáhly věku 14 let;
  • jsou matka nezletilého dítěte s postižením;
  • ne dosáhl 18 let věku.

Šlapat na všech těchto důvodů, může zaměstnavatel pouze v případě úplné likvidace společnosti.

Samozřejmě, že oheň může také způsobit zveřejnění obchodního tajemství, porušení firemní disciplíny a etika, nedbalost, nebo krádež... Ale všechny tyto momenty by měly být zdokumentovány, a ne jako neopodstatněná.